Model kompetencji to podstawa nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala on skutecznie powiązać w jeden spójny system różne obszary HR, takie jak rekrutacja i selekcja, ocena, taryfikacja pracy, ścieżki karier czy zarządzanie wynikami pracy. Jednym z proponowanych przez nas rozwiązań jest model kompetencji oparty na autorskim rozwiązaniu HRMap.