Zaufali nam m.in.

HR jako partner biznesowy

Wspieramy duże organizacje o zaawansowanych procesach kadrowo-płacowych w transformacji służb HR do modelu Partnera Biznesowego:
  • projektujemy profile nowych ról,
  • we współpracy z firmą HRK prowadzimy rekrutacja wewnętrzną lub zewnętrzną na te stanowiska,
  • przygotowujemy pakiety płacowe dla nowych ról,
  • zapewniamy transfer wiedzy z zakresu HR dla osób z innych działów zaangażowanych do nowych ról.