Zaufali nam m.in.

raporty płacowe

Raporty płacowe HRM partners zawierają precyzyjne dane o wynagrodzeniach zasadniczych i zmiennych oraz o pakietach świadczeń pozapłacowych. Autorska metoda klasyfikacji stanowisk HRMap pozwala nam porównać każde stanowisko, uwzględniając jego specyfikę kompetencyjną, funkcjonalną i hierarchiczną.

Aktualnie posiadamy w ofercie następujące raporty:

raporty sektorowe

  • sektor bankowy

    badanie skierowane do banków, które prowadzą działalność typu bankowość detaliczna, korporacyjna/ przedsiębiorstw, prywatna
    obejmuje również bankowość inwestycyjną, a także obszary centralne/ wsparcie
    skontaktuj się z Konsultantem
     prowadzącym raport

  • sektor TSL

    obejmuje firmy z sektora Transport/ Spedycja/ Logistyka
    zawiera informacje na temat wynagrodzeń pełnej obsady magazynu (z uwzględnieniem lokalizacji): Kierownik Platformy/ Magazynu, Administracja Stanów Magazynowych, Brygadzista Magazynu, Pracownik Magazynowy, Operator Wózka Widłowego
    zawiera także dane dla stanowisk typu Spedytor (Drogowy, Lotniczy, Morski, Intermodalny), Kierownik ds. Transportu, Dyspozytor, Menedżer ds. Kluczowych Klientów
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

  • sektor BPO/ SSC
    obejmuje firmy prowadzące działalność związaną z outsourcingiem usług, organizacje typu BPO Business Processes Outsourcing lub SSC Shared Services Centers
    zawiera dane dla stanowisk z obszarów: księgowość, finanse, kadry, płace/ payroll, administracja dokumentów, logistyka
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

  • sektor produkcyjny

    obejmuje firmy prowadzące działalność produkcyjną
    zawiera dane dla stanowisk z obszarów: produkcja, wsparcie techniczne, utrzymanie ruchu, inżynieria, logistyka
    obejmuje również funkcje centralne/ wsparcie, sprzedaż i obsługę klienta, a także zarządzanie/ rozwój biznesu
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

raporty stanowiskowe

  • stanowiska ogólnobranżowe
    zawiera dane dla stanowisk z obszarów wsparcia biznesu: IT, finanse, księgowość, HR, prawo, marketing, public relations itp.
    obejmuje również sprzedaż i obsługę klienta, a także zarządzanie/ rozwój biznesu
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

  • stanowiska contact/ call center
    badanie obejmuje typowe stanowiska call center, zarówno z firm, które prowadzą działalność typu outsourcing call center, jak również wewnętrzne działy call center (in-house)
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

  • stanowiska IT / programiści
    zawiera informacje dla stanowisk z obszarów: administracja/ utrzymanie IT, development/ rozwój oprogramowania, wdrożenia, testy, help desk/ service desk, zarządzanie projektami IT, analizy biznesowe, projektowanie systemów
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

raporty regionalne

  • Łódzki Raport Płacowy

    badanie skierowane do firm, które prowadzą działalność produkcyjną na terenie województwa łódzkiego
    zawiera informacje dla stanowisk z obszarów: produkcja, wsparcie techniczne, utrzymanie ruchu, inżynieria, logistyka
    obejmuje również funkcje centralne/ wsparcie, sprzedaż i obsługę klienta, a także zarządzanie/ rozwój biznesu
    skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym raport

Oprócz raportów ze standardowej oferty publikujemy również specjalne analizy wynagrodzeń na życzenie Klienta lub grupy firm. Więcej informacji: Kierownik Projektu | Dział Raportów Płacowych: Jacek.Siennicki@HRMpartners.pl