Zaufali nam m.in.

raporty

Wyniki badania "Prognoza HR 2016"


Pozostałe

Raport z badania "Mentoring w praktyce"

HRM partners, 11.11.2016

Mentoring zyskuje popularność jako metoda zatrzymywania wiedzy w organizacji, ale przynosi też wiele korzyści dla budowania zaangażowania pracowników oraz ich rozwoju w takich obszarach jak współpraca i komunikacja.

Dla mentorowanych udział w mentoringu jest to unikalna okazja do pracy z doświadczonym ekspertem i otrzymywania zindywidualizowanej informacji zwrotnej, zaś mentorzy rozwijają kompetencje dydaktyczne oraz budują prestiż marki osobistej. Udział w mentoringu wpływa też pozytywnie na poczucie docenienia obydwu stron procesu.

Jak wyglądają praktyki mentoringowe w organizacjach w Polsce? W ramach naszej współpracy ze Stowarzyszeniem Mentorów PROMENTOR przeprowadziliśmy badanie "Mentoring w praktyce", którego celem była odpowiedź na to pytanie. Wyniki i wnioski umieszczone są w raporcie, do którego lektury serdecznie zapraszamy:

Pobierz raport "Mentoring w praktyce"

wróć