Zaufali nam m.in.

aktualnie rekrutujemy

konsultant ds. wynagrodzeń i świadczeń

Osoba na tym stanowisku analizuje dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pozapłacowych i przygotowuje dla Klientów firmy rekomendacje rozwiązań w zakresie polityki i zasad wynagradzania pracowników. Wymagany czas doświadczenia w HR to 2 lata. Czytaj ogłoszenie

_____________________________________________________________________________

starszy konsultant ds. wynagrodzeń i świadczeń

Osoba na tym stanowisku projektuje systemy wynagradzania i premiowania dla Klientów firmy i wspiera ich we wdrażaniu zmian w zakresie wynagradzania pracowników. Wymagany czas doświadczenia w HR to 5 lat, w tym praca w firmie doradczej. Czytaj ogłoszenie

_____________________________________________________________________________

stażysta

Osoba, która w pełnym lub częściowym wymiarze pracy wspomoże naszych Konsultantów w prowadzeniu projektów z następujących obszarów zarządzania zasobami ludzkimi: http://www.hrmpartners.pl/usługi

 Poszukujemy zatem:

  • studentów ostatnich lat studiów lub świeżo upieczonych absolwentów,
  • po kierunkach związanych z zarządzaniem, psychologią, ekonomią oraz ilościowymi metodami statystycznymi,
  • pasjonatów zarządzania kapitałem ludzkim.

  Oferujemy:

  • profesjonalne wdrożenie do pracy oraz wewnętrzne wsparcie,
  • pracę w młodym i dynamicznym zespole,
  • możliwość realnego awansu zawodowego,
  • duże możliwości rozwoju w zakresie doradztwa personalnego,
  • pracę w inspirującej atmosferze,
  • elastyczny czas pracy.

 Pierwszym krokiem procesu rekrutacyjnego dla stażysty jest wypełnienie ankiety na stronie

http://surveys.hrmpartners.pl/s3/staz

Kolejnym jest spotkanie z wybranymi kandydatami.

Jeżeli masz pytania dotyczące rekrutacji – napisz do nas na kariera@hrmpartners.pl

UWAGA: aplikacje na staż przyjmujemy wyłącznie za pośrednictwem ankiety rekrutacyjnej.